Jean-Michel Lebeau est VP de nventive – Podcast québécois avec l’animatrice Sylvie Bougie

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TRANSCRIPTION WITH SPEAKERS
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[00:02] SPEAKER_01: Elisabeth Boujouc.
[00:04] SPEAKER_01: Bonjour, ici Sylvie Boujou, qui vous présente le podcast du Québec,
[00:08] SPEAKER_01: un membre du réseau Canada Podcast.
[00:11] SPEAKER_01: Ils risquentant avec les entrepreneurs qui font bouger les choses au Québec.
[00:15] SPEAKER_01: Donc vous pouvez écouter, découvrir et vous intéresser à l'entreprenariat au Canada.
[00:20] SPEAKER_01: J'ai la chance aujourd'hui d'être avec Jean-Michel Legault,
[00:24] SPEAKER_01: fondateur et associé chez Cortex,
[00:26] SPEAKER_01: notre prise de près de 200 personnes quand même,
[00:29] Speaker UNKNOWN: et que ce soit une partie de la ville de la province,
[00:29] Speaker UNKNOWN: 
[00:29] SPEAKER_01: place d'affaires à Québec et à Montréal. Donc, bienvenue, Jean-Michel.
[00:33] SPEAKER_01: Comment va-tu ?
[00:34] SPEAKER_00: Bonjour Sylvie, ça va très bien, merci. Merci de m'habiter.
[00:37] SPEAKER_00: Je suis très contente là.
[00:38] SPEAKER_01: Super. Donc on est là aujourd'hui pour avoir la chance
[00:41] SPEAKER_01: de découvrir un peu plus comment entrepreneur.
[00:43] SPEAKER_01: T'es inspirante, tu vas être inspirante pour plusieurs,
[00:45] SPEAKER_01: je imagine aussi. Donc d'abord, petit, tu parles un peu
[00:48] SPEAKER_01: de comment t'as commencé et que les devenus entrepreneurs,
[00:51] SPEAKER_01: vraiment, ton parcours, pour en arriver,
[00:53] SPEAKER_01: jusqu'à aujourd'hui.
[00:55] SPEAKER_00: En fait, moi, je vais de nos familles très riches en amour,
[01:00] SPEAKER_00: mais très pauvres en moillet.
[01:02] SPEAKER_00: Donc, il y a un historique très sportif où j'ai fait
[01:06] SPEAKER_00: beaucoup de sports de compétition. Ça coûte extrêmement cher
[01:09] SPEAKER_00: de pouvoir m'équiper et de pouvoir aller à toutes les différentes
[01:13] SPEAKER_00: compétitions même à l'international.
[01:16] SPEAKER_00: Donc, c'était nécessaire de, pour moi, trouver une façon
[01:19] SPEAKER_00: de générer les revenus, tout en ailleurs assez de temps
[01:22] SPEAKER_00: pour pouvoir m'entraîner.
[01:24] SPEAKER_00: Donc, c'est apparaît simple comme problème,
[01:27] SPEAKER_00: mais en fait, c'est ce qui m'a amené à être créatif
[01:29] SPEAKER_00: dans mon cheminement et d'essayer de trouver comment faire
[01:34] SPEAKER_00: pour générer des revenus lorsqu'on ne suis pas devant
[01:37] SPEAKER_00: le bureau ou au travail comme n'importe quel jeune qui a besoin
[01:42] SPEAKER_00: de sous pour pouvoir réaliser ses rêves.
[01:44] SPEAKER_00: Alors, à 15 ans, j'ai créé ma première entreprise
[01:47] SPEAKER_00: lorsqu'à acheter un secondaire quatre, je me suis rendu chez
[01:49] SPEAKER_00: Revenie Québec.
[01:50] SPEAKER_00: Et en autobus de vie, j'avais pas encore
[01:53] SPEAKER_00: de permis de conduire.
[01:54] SPEAKER_00: Et c'est là que j'ai créé ma première entreprise qui voulait
[01:58] SPEAKER_00: un entreprise où on crée des sites de revenus de jeu
[02:01] SPEAKER_00: et où on faisait des revenus à travers la publicité.
[02:04] SPEAKER_00: C'est un regroupement de site que j'ai vendu à l'Alt-a-19 à,
[02:07] SPEAKER_00: pour ensuite créer Cortex à 20 ans.
[02:10] SPEAKER_00: Et nous voilà ici aujourd'hui, je t'ai entendu dans l'introduction,
[02:13] SPEAKER_00: ça s'appelle plus Cortex, ça s'appelle Inventive.
[02:16] SPEAKER_00: Donc, Inventive, qui t'entreprise avec qui on a fusionné.
[02:19] SPEAKER_00: Il y a 3 mois, donc en février 2020.
[02:24] SPEAKER_00: Et on a décidé de choisir le nom Inventive avec tous mes associés,
[02:29] SPEAKER_00: car c'était vraiment le nom concroyable dans le meilleur facteur
[02:33] SPEAKER_00: pour nous en termes de puissance de marque,
[02:37] SPEAKER_00: en termes de potentiel à l'international.
[02:40] SPEAKER_01: Ok, Cré, mais ça devait être quand même une chose difficile et déchirale.
[02:44] SPEAKER_01: Je sais qu'elles pas les entrepreneurs sont souvent...
[02:46] SPEAKER_01: Si c'est leur bébé, il y a quelque chose de très important.
[02:50] SPEAKER_01: Est-ce que c'était l'or dans la rue de cette décision-là, justement?
[02:54] SPEAKER_00: Ça peut être l'or. En technologie, on est tous très pragmatiques.
[02:59] SPEAKER_00: En fait, je viserai pas tous, mais on est...
[03:01] SPEAKER_00: Pour la plupart, assez pragmatiques, assez rationnelles.
[03:04] SPEAKER_00: Donc, c'était juste un exercice de mettre les différents arguments
[03:08] SPEAKER_00: en derrière l'autre,
[03:10] SPEAKER_00: et de faire des comparatives, les bourré des comptes,
[03:12] SPEAKER_00: c'est ce qui nous a amené à choisir Inventive.
[03:15] SPEAKER_00: Oui, émotionnellement, c'est un petit peu déchirant.
[03:17] SPEAKER_00: Mais au bout du coup, je suis très content du choix,
[03:19] SPEAKER_00: une vénage en bras, c'est la marque enventive,
[03:21] SPEAKER_00: comme système moi qui l'avait créé,
[03:23] SPEAKER_00: comme je l'avais créé, comme ça, en partant.
[03:25] SPEAKER_00: Mais ça reste un exercice de gestion d'ego
[03:29] SPEAKER_00: et de gestion de soi,
[03:32] SPEAKER_00: il m'entend que tel pour pouvoir réussir à aller de l'avant
[03:35] SPEAKER_00: et voir le positif dans chaque uno des opportunités qui nous arrêtent.
[03:40] SPEAKER_01: Exact, tout à fait. J'avoue que c'était important, effectivement.
[03:42] SPEAKER_01: C'était une déson de la faire.
[03:43] SPEAKER_01: On dit souvent que les affaires n'étaient pas personnaires.
[03:45] SPEAKER_01: C'était un bel exemple.
[03:46] SPEAKER_01: Bravo pour ça.
[03:48] SPEAKER_01: Par exemple, un petit peu plus,
[03:49] SPEAKER_01: je suis d'un marque de qu'est-ce que fait ton entreprise.
[03:52] SPEAKER_00: Entreprise développe des applications technologiques,
[03:55] SPEAKER_00: donc des applications mobiles, des applications web.
[03:58] SPEAKER_00: On accompagne des entreprises en transformation numérique
[04:01] SPEAKER_00: pour leur permettre de gagner en efficiance, en efficacité,
[04:04] SPEAKER_00: en productivité,
[04:05] SPEAKER_00: et leur permettre à inciter atteindre leur résultat et leurs objectifs
[04:08] SPEAKER_00: pour qu'ils puissent devenir des joueurs de menors
[04:10] SPEAKER_00: dans leur marché et leur industrie.
[04:12] SPEAKER_00: Donc, on travaille avec plein de types d'entreprises différentes
[04:15] SPEAKER_00: du lacompany en retail,
[04:17] SPEAKER_00: juste qu'on manifacturie,
[04:19] SPEAKER_00: juste qu'à accompagner dans le domaine du spectacle,
[04:23] SPEAKER_00: juste qu'à la star-là pour en technologie.
[04:24] SPEAKER_00: Donc, on touche vraiment à une très grande diversité
[04:28] SPEAKER_00: d'entreprises.
[04:29] SPEAKER_00: C'est ce qui nous permet de générer beaucoup d'expériences
[04:32] SPEAKER_00: et d'appliquer ces expériences-là.
[04:34] SPEAKER_00: Par exemple, on va acquérir dans le domaine de manufacturier
[04:37] SPEAKER_00: et de l'appliquer dans le domaine du retail entre autres.
[04:41] SPEAKER_00: Comment réussir à avoir ce qu'il y a de positif
[04:43] SPEAKER_00: dans ces différentes industries-là
[04:44] SPEAKER_00: et comment appliquer ces différentes solutions-là
[04:46] SPEAKER_00: pour pouvoir révéler les entreprises à être plus performants
[04:49] SPEAKER_00: si ce qu'on fait de mieux,
[04:50] SPEAKER_00: puis si ce qui fait notre force depuis 12 ans maintenant.
[04:53] SPEAKER_01: Ok, comment il fait?
[04:54] SPEAKER_01: Qu'est-ce qu'il fait là que tu es passé?
[04:55] SPEAKER_01: Je suis vraiment dit, digueux,
[04:57] SPEAKER_01: que je cherche à financer ces activités sportives
[05:00] SPEAKER_01: à être entourés actuellement
[05:01] SPEAKER_01: de près de 200 personnes.
[05:03] SPEAKER_01: Mais ça s'est sûrement pas fait du jour au lendemain.
[05:06] SPEAKER_01: Il avait été nous parlant un petit peu
[05:07] SPEAKER_01: de peut-être les gelons clés
[05:09] SPEAKER_01: ou les moments clés de ton parcours par rapport à ça?
[05:12] SPEAKER_00: Oui, certainement.
[05:13] SPEAKER_00: En fait, je me suis rendu compte dans ma carrière
[05:16] SPEAKER_00: et puis mon coach, je m'a aidé dans ça.
[05:19] SPEAKER_00: Mon coach Frances Paradis,
[05:20] SPEAKER_00: qui a été de une grande aide
[05:21] SPEAKER_00: dans mon parcours personnel et professionnel.
[05:25] SPEAKER_00: On s'est rendu compte que vous de compte,
[05:27] SPEAKER_00: j'allais finir par gagner ma vie
[05:28] SPEAKER_00: pas avec mes gens,
[05:30] SPEAKER_00: mais avec mon cerveau.
[05:32] SPEAKER_00: Et c'est là que j'ai vraiment décidé
[05:34] SPEAKER_00: de continuer à faire du sport,
[05:36] SPEAKER_00: oui, continuer à apprendre le sport au sérieux
[05:38] SPEAKER_00: et d'être compétitif dans ce que je fais.
[05:40] SPEAKER_00: Mais c'est vraiment vers large,
[05:43] SPEAKER_00: là, je dirais, de 18-19 ans
[05:45] SPEAKER_00: que j'ai vraiment décidé
[05:47] SPEAKER_00: de mettre les bouchés d'obs dans mes entreprises
[05:50] SPEAKER_00: et d'appliquer mon niveau de compétitivité
[05:54] SPEAKER_00: que j'ai toujours appliqué au sport,
[05:56] SPEAKER_00: mais de l'appliquer dans ce cas-là
[05:57] SPEAKER_00: à mon entreprise et à l'entrepreneurieur.
[06:01] SPEAKER_00: Donc là, ce que j'ai terminé, mon séjet,
[06:04] SPEAKER_00: j'avais déjà l'ancée Cortex
[06:07] SPEAKER_00: et là, c'était clair pour moi
[06:10] SPEAKER_00: que je voulais avoir laissé ma marque dans le monde.
[06:13] SPEAKER_00: Changez le monde pour le mieux.
[06:15] SPEAKER_00: Ça a toujours été une mission personnelle.
[06:17] SPEAKER_00: Ça reste quelque chose qui me motive à tous les jours.
[06:19] SPEAKER_00: Et je pense fondamentalement que la technologie
[06:22] SPEAKER_00: reste le meilleur véhicule
[06:23] SPEAKER_00: pour pouvoir avoir de l'impact
[06:25] SPEAKER_00: à partir d'une éteinte-celle,
[06:27] SPEAKER_00: d'excepter par-là
[06:29] SPEAKER_00: soit d'une échelle mondiale
[06:31] SPEAKER_00: et qui puisse impacter des millions de personnes,
[06:33] SPEAKER_00: il y a peu d'industrie
[06:34] SPEAKER_00: qui peuvent se target
[06:35] SPEAKER_00: à avoir la même opportunité.
[06:38] SPEAKER_00: Et nous, on a cette opportunité-là.
[06:40] SPEAKER_00: On fait presque de la magie avec la technologie.
[06:43] SPEAKER_00: Et c'est ce qui m'a amené vraiment
[06:45] SPEAKER_00: à mettre les bouchés d'obles
[06:47] SPEAKER_00: et à faire en sorte que Cortex est maintenant inventive.
[06:50] SPEAKER_00: On est arrivés à ce niveau-là.
[06:52] SPEAKER_00: Puis, dans tout ça aussi,
[06:55] SPEAKER_00: je pense que c'est important à se leigner.
[06:57] SPEAKER_00: Mon associé, François Tanguay,
[06:58] SPEAKER_00: qui est prise dans l'inventive,
[07:00] SPEAKER_00: puis qui aussi lui a fait le même parcours
[07:02] SPEAKER_00: de façon extrêmement similaire de son côté.
[07:05] SPEAKER_00: Il faut nous permettre d'accruire, justement,
[07:07] SPEAKER_00: à ce 200 employés-là.
[07:09] SPEAKER_01: Mais justement, je comprends l'idée
[07:12] SPEAKER_01: d'une personne de compétitive,
[07:14] SPEAKER_01: mais, tu sais, pour répondre
[07:16] SPEAKER_01: un petit peu mieux, peut-être,
[07:17] SPEAKER_01: moi, je suis curieuse.
[07:18] SPEAKER_01: Je vais savoir comment tu es passé.
[07:20] SPEAKER_01: Je ne sais pas moi de deux envoyés
[07:21] SPEAKER_01: à être au nostres équipes.
[07:24] SPEAKER_01: Tu sais, c'est les demandes
[07:24] SPEAKER_01: dans laquelle vous travaillez
[07:26] SPEAKER_01: qui ont comme pouls-chans
[07:27] SPEAKER_01: de nécessiter une grande équipe
[07:29] SPEAKER_01: ou des choix stratégiques que un lieu
[07:31] SPEAKER_01: pour chameur pour s'yonner
[07:32] SPEAKER_01: comme acteur important dans l'industrie.
[07:36] SPEAKER_00: Dans les débuts de l'entreprise,
[07:38] SPEAKER_00: lorsqu'il y avait que moi,
[07:40] SPEAKER_00: et j'ai commencé à signer certainement d'or
[07:43] SPEAKER_00: de plus grande importance
[07:45] SPEAKER_00: qui m'ont permis d'engager des employés
[07:48] SPEAKER_00: dans le domaine de service.
[07:50] SPEAKER_00: Donc, le risque était relativement faible.
[07:52] SPEAKER_00: Tranquillement, on a monté
[07:54] SPEAKER_00: à peut-être quatre, cinq employés.
[07:55] SPEAKER_00: Et c'est là que,
[07:57] SPEAKER_00: j'appelle le premier plateau
[07:58] SPEAKER_00: où on se rend compte
[08:00] SPEAKER_00: qu'on a besoin d'ajouter
[08:02] SPEAKER_00: un certain nombre d'employés,
[08:04] SPEAKER_00: sans nécessairement avoir une garantie de revenu
[08:06] SPEAKER_00: ou une garantie de augmentation de la clientèle.
[08:09] SPEAKER_00: Ce qui fait qu'au total,
[08:10] SPEAKER_00: on a eu un engagement.
[08:13] SPEAKER_00: Puis, à ce moment-là,
[08:13] SPEAKER_00: j'avais pas encore d'associer.
[08:14] SPEAKER_00: Donc, on s'est mis en gager des nouveaux développés,
[08:16] SPEAKER_00: des nouveaux designers.
[08:18] SPEAKER_00: Et tout ça, c'est un garantie de contrôle.
[08:21] SPEAKER_00: Donc, c'était mon moment funnibulisse
[08:23] SPEAKER_00: où, vraiment, je ne devais pas regarder
[08:26] SPEAKER_00: ni derrière moi, ni en dessous
[08:29] SPEAKER_00: parce que je marchais sur un fil qui était très mince.
[08:32] SPEAKER_00: Et c'est là que, justement,
[08:34] SPEAKER_00: dans l'adversité ou dans la prise de risque,
[08:38] SPEAKER_00: il y avait vraiment fallu signer
[08:39] SPEAKER_00: plusieurs nouveaux mandeurs,
[08:40] SPEAKER_00: ce que j'ai fait,
[08:41] SPEAKER_00: et ce qui nous a permis
[08:42] SPEAKER_00: d'atteindre en certaines réputations
[08:45] SPEAKER_00: et ce qui nous a permis
[08:46] SPEAKER_00: par la suite de continuer nos embauches,
[08:48] SPEAKER_00: de continuer le développement.
[08:49] SPEAKER_00: Et peut-être dans ça,
[08:51] SPEAKER_00: une élément que je crois
[08:52] SPEAKER_00: extrêmement important à mentionner,
[08:54] SPEAKER_00: c'est aussi que, dans ce parcours-là,
[08:56] SPEAKER_00: vers 7, 8 employés,
[08:58] SPEAKER_00: j'ai rencontré mon premier associé,
[09:00] SPEAKER_00: Mathieu Trambley,
[09:01] SPEAKER_00: qui est devenu chef aux opérations chez Cortex.
[09:04] SPEAKER_00: Et ça aussi, ça a été un grand vector de croissance
[09:08] SPEAKER_00: où Mathieu arrivait avec son background
[09:12] SPEAKER_00: extrêmement technique,
[09:14] SPEAKER_00: extrêmement opérationnel.
[09:16] SPEAKER_00: Donc, ce que moi,
[09:16] SPEAKER_00: j'étais vraiment plus orienté
[09:17] SPEAKER_00: au niveau de développement des affaires,
[09:19] SPEAKER_00: au niveau du marketing, du réadement.
[09:21] SPEAKER_00: Et c'est là ce qu'on a pu joindre nos forces,
[09:24] SPEAKER_00: qu'on a vraiment pu connaître
[09:25] SPEAKER_00: cette croissance-là qu'on a connu.
[09:28] SPEAKER_00: Et honnêtement, avoir été seul,
[09:30] SPEAKER_00: je pense vraiment pas avoir pu atteindre
[09:32] SPEAKER_00: ce genre de résultat-là,
[09:33] SPEAKER_00: c'est là ce que Mathieu et moi,
[09:34] SPEAKER_00: on a joué nos forces.
[09:35] SPEAKER_00: Et ensuite, avec mes autres associés,
[09:38] SPEAKER_00: qu'on ne pu se rendre à au niveau où on est aujourd'hui.
[09:40] SPEAKER_00: Et qu'on est encore en mesure de mettre les bouchés d'oble
[09:43] SPEAKER_00: du soulever nos forces respectives
[09:45] SPEAKER_00: pour pouvoir atteindre nos prochaines objectifs.
[09:47] SPEAKER_01: Et en parlant de ça,
[09:49] SPEAKER_01: justement, toi, c'est quoi ton effort,
[09:51] SPEAKER_01: justement, dans l'entreprise,
[09:52] SPEAKER_01: ton rôle, exactement.
[09:55] SPEAKER_00: Mon rôle, exactement,
[09:56] SPEAKER_00: je suis VP-exécutif, donc j'ai inventive.
[09:59] SPEAKER_00: Je touche principalement à ce qui est
[10:01] SPEAKER_00: à très au vent, puis à la gestion des comptes
[10:04] SPEAKER_00: qu'on a chez nous à l'intérêt.
[10:06] SPEAKER_00: Donc, mes forces,
[10:07] SPEAKER_00: moi, je c'est quelqu'un qui aime l'humain,
[10:09] SPEAKER_00: en général, j'aime aider les gens
[10:11] SPEAKER_00: et j'aime avoir de l'impact.
[10:13] SPEAKER_00: Donc, mon focus est de travailler avec les entreprises
[10:16] SPEAKER_00: pour générer le plus grand retour sur l'investissement possible.
[10:20] SPEAKER_00: Et donc, de trouver, justement,
[10:22] SPEAKER_00: ces chantiers-là ou des problèmes
[10:23] SPEAKER_00: qui peuvent être résolus
[10:25] SPEAKER_00: en travers la technologie.
[10:27] SPEAKER_00: Donc, mon travail, c'est de massurer
[10:29] SPEAKER_00: qu'on rencontre ces gens-là,
[10:31] SPEAKER_00: on les trouve ces gens-là,
[10:32] SPEAKER_00: puis qu'on est sûr qu'on libre la marchandise
[10:34] SPEAKER_00: avec l'équipe d'opération et de production
[10:36] SPEAKER_00: pour faire en sorte que nos clients sont heureux et satisfaits
[10:39] SPEAKER_00: et qui vont revenir travailler avec nous
[10:41] SPEAKER_00: à nez après-années, comme c'est le cas actuellement.
[10:43] SPEAKER_01: OK, super.
[10:44] SPEAKER_01: Et dans tout parcours,
[10:46] SPEAKER_01: souvent, il y a des erreurs,
[10:48] SPEAKER_01: des...
[10:48] SPEAKER_01: ou pas nécessairement des erreurs,
[10:50] SPEAKER_01: mais des apprentissages,
[10:51] SPEAKER_01: ou des choses avec le recul,
[10:52] SPEAKER_01: on dit qu'on aurait profond de différemment ou mieux,
[10:54] SPEAKER_01: en étant plus performant,
[10:56] SPEAKER_01: toi, tu as un élément,
[10:57] SPEAKER_01: justement, dans ton parcours,
[10:58] SPEAKER_01: t'aimerais nous partager
[10:59] SPEAKER_01: et que tu penses que tu prêtes utiles
[11:00] SPEAKER_01: pour les autres stars qui nous écoutent.
[11:02] SPEAKER_00: C'est tough, vous êtes question-là,
[11:04] SPEAKER_00: parce que j'ai vraiment laitude,
[11:06] SPEAKER_00: puis j'ai pas besoin de la faker,
[11:08] SPEAKER_00: j'ai vraiment laitude ouf pour moins chaque erreur,
[11:11] SPEAKER_00: et vraiment, je suis content d'avoir fait des erreurs
[11:14] SPEAKER_00: qui m'ont permis de justement devenir meilleur.
[11:16] SPEAKER_00: Je pense à recommencer,
[11:19] SPEAKER_00: j'aurais cherché des associés plus tôt.
[11:22] SPEAKER_00: OK.
[11:23] SPEAKER_00: Pateraite, c'est quelque chose que je refraie différemment,
[11:27] SPEAKER_00: malgré que l'avoir fait plutôt,
[11:29] SPEAKER_00: je n'aurais pas trouvé les associés que j'ai eu pour lesquels
[11:31] SPEAKER_00: je suis extrêmement heureux,
[11:33] SPEAKER_00: d'adane.
[11:34] SPEAKER_00: Promen, je pense...
[11:37] SPEAKER_00: je pense que...
[11:38] SPEAKER_00: quelques erreurs, ici et là,
[11:41] SPEAKER_00: au bout du coup,
[11:42] SPEAKER_00: c'est difficile pour moi.
[11:43] SPEAKER_00: Je suis assez content de ce qui était réalisé pour l'instant.
[11:46] SPEAKER_00: Puis, c'est l'erreur qu'on pourrait faire là,
[11:49] SPEAKER_00: c'est pas continuer à garder la même agressivité,
[11:52] SPEAKER_00: la même intensité qu'on met à tous les jours
[11:54] SPEAKER_00: pour pouvoir avoir du succès,
[11:57] SPEAKER_00: pour que nos employés soient heureux,
[11:58] SPEAKER_00: pour que notre entreprise délivre en fait les résultats
[12:02] SPEAKER_00: qu'on veut livrer à nos clients à tous les jours,
[12:04] SPEAKER_00: leur offrir la meilleure,
[12:05] SPEAKER_00: retour, ce n'est pas possible,
[12:07] SPEAKER_00: c'est vraiment ce qu'on cherche à faire.
[12:08] Speaker UNKNOWN: OK. Super.
[12:10] SPEAKER_01: Mante-cotte, tu es quand même une excellente exemple,
[12:11] SPEAKER_01: justement, du fait que ça peut être très bénéfique de ça,
[12:14] SPEAKER_01: ceci, moi, je suis un peu quête,
[12:16] SPEAKER_01: là, en droit des affaires, souvent,
[12:18] SPEAKER_01: là, c'est une chose qui, qui a eu mes clients,
[12:19] SPEAKER_01: me mentionnent la force,
[12:21] SPEAKER_01: souvent, de s'associer, de perdre le contrôle.
[12:23] SPEAKER_01: Mais je pense qu'on...
[12:24] SPEAKER_01: Tout ce que tu nous dis,
[12:25] SPEAKER_01: je suis maintenant des membres qui effectivement,
[12:27] SPEAKER_01: c'est pas ça fait du faire que bénéfique,
[12:29] SPEAKER_01: et chacun leur force,
[12:30] SPEAKER_01: c'est tout fait que c'est peut-être de trouver justement
[12:31] SPEAKER_01: juste les bons associés.
[12:32] SPEAKER_01: Tu le dis un partage de force pour une équipe fiamme.
[12:36] SPEAKER_01: Mais il y a tu des ajustements affaires, justement.
[12:38] SPEAKER_01: C'est-à-dire que là, j'ai garable,
[12:40] SPEAKER_01: je suis continat graté pour essayer de trouver
[12:43] SPEAKER_01: un apprentissage qui est-tu des ajustements
[12:45] SPEAKER_01: que tu es du faire avec des associés
[12:47] SPEAKER_01: ou au niveau de la communication,
[12:49] SPEAKER_01: pour un porte-là,
[12:50] SPEAKER_01: tu sais qu'avec le recul, tu dis,
[12:51] SPEAKER_01: ouais, ça, c'est pas pire.
[12:53] SPEAKER_00: Clairement.
[12:54] SPEAKER_00: Il y a eu beaucoup, beaucoup d'ajustements
[12:56] SPEAKER_00: qui ont eu besoin d'être faits.
[12:59] SPEAKER_00: En fait, quand mes premiers associés,
[13:01] SPEAKER_00: Mathieu et ensuite Jean-Domain,
[13:03] SPEAKER_00: ce sont joie à l'entreprise,
[13:05] SPEAKER_00: ça a été de vraiment mettre à jour
[13:09] SPEAKER_00: nos processus communicationnels,
[13:11] SPEAKER_00: mettre à jour nos différentes attentes,
[13:13] SPEAKER_00: chose qu'on n'avait pas fait
[13:14] SPEAKER_00: pendant peut-être la première année,
[13:16] SPEAKER_00: ce qui causait peut-être beaucoup d'un confort
[13:18] SPEAKER_00: pour chacun des parties,
[13:19] SPEAKER_00: si ce qui rendait des fois des situations simples,
[13:21] SPEAKER_00: extrêmement complexes.
[13:23] SPEAKER_00: Donc une fois qu'on a appris à ce que tu connaissais
[13:26] SPEAKER_00: la France, connaît-toi-toi-même,
[13:28] SPEAKER_00: qui est extrêmement important
[13:29] SPEAKER_00: que j'ai t'attoué ici sur le bras,
[13:32] SPEAKER_00: selon moi, c'est clé non seulement pour une personne,
[13:35] SPEAKER_00: mais aussi pour une équipe d'être humain
[13:37] SPEAKER_00: qui se doit être performée en équipe.
[13:39] SPEAKER_00: Donc pour des associés, pour moi,
[13:41] SPEAKER_00: ça l'était un des éléments extrêmement important,
[13:44] SPEAKER_00: on a fait des tests psychométriques
[13:47] SPEAKER_00: qui nous a appris à mettre des mots sur nos forces
[13:50] SPEAKER_00: et nos faibleses,
[13:52] SPEAKER_00: ce qui a ajouté à la compréhension
[13:53] SPEAKER_00: qu'on avait,
[13:54] SPEAKER_00: une compréhension mutuelle dans l'ensemble.
[13:58] SPEAKER_00: Oui, je dis que j'ai des forces,
[14:00] SPEAKER_00: mais c'est rare qu'on va aller vraiment
[14:02] SPEAKER_00: parler de nos faibleses,
[14:04] SPEAKER_00: qu'on va aller,
[14:05] SPEAKER_00: puis que les autres vont se rendre compte
[14:07] SPEAKER_00: qu'effectivement, c'est une faiblesse,
[14:09] SPEAKER_00: puis que la personne n'est peut-être pas parfaite
[14:11] SPEAKER_00: comme nous, on pense que la perfection est,
[14:13] SPEAKER_00: et à l'autre qualité qui font en sorte
[14:16] SPEAKER_00: que cette personne n'est parfaite pour son rôle,
[14:18] SPEAKER_00: et pas nécessairement pour l'ensemble des hauts
[14:20] SPEAKER_00: de l'entreprise.
[14:21] SPEAKER_00: Alors ça, ça fait une énorme différence.
[14:23] SPEAKER_00: Ensuite, il y a d'autres ajustements
[14:25] SPEAKER_00: lorsqu'il y a rencontrés,
[14:27] SPEAKER_00: mais autres associés à l'exemple des rubés,
[14:30] SPEAKER_00: Patrice Boilie,
[14:31] SPEAKER_00: avec qui, encore une fois, on a eu à comprendre nos forces,
[14:35] SPEAKER_00: comprendre nos faibleses,
[14:36] SPEAKER_00: comprendre nos personnalités,
[14:39] SPEAKER_00: bien vulgariser quels sont nos objectifs,
[14:43] SPEAKER_00: personnels et comment,
[14:44] SPEAKER_00: pour faire en sorte que justement,
[14:45] SPEAKER_00: on travaille ensemble pour que l'entreprise
[14:49] SPEAKER_00: soit un peu la démonstration de ces objectifs-là
[14:52] SPEAKER_00: et que les résultats qu'on atteint
[14:54] SPEAKER_00: puissent démontrer en fait l'ensemble de ces résultats-là,
[14:57] SPEAKER_00: et le même exercice a été fait avec mes autres associés,
[15:03] SPEAKER_00: François Plamondon, François Tangui,
[15:05] SPEAKER_00: et c'est là qu'on devient, qu'on évolue comme humain,
[15:08] SPEAKER_00: et c'est là qu'on devient encore plus performant,
[15:10] SPEAKER_00: je pense, non seulement comme exécutif,
[15:13] SPEAKER_00: mais comme humain dans l'ensemble.
[15:16] SPEAKER_01: Effectivement, la communication, la base de ce connecte,
[15:18] SPEAKER_01: effectivement, comprendre qu'on peut avoir une force,
[15:21] SPEAKER_01: mais qu'il y a quelqu'un,
[15:22] SPEAKER_01: il y a une force encore plus grande que nous aussi,
[15:24] SPEAKER_01: en 5 saçons de nos faibleses,
[15:25] SPEAKER_01: quelqu'un peut être juste meilleur encore,
[15:27] SPEAKER_01: tout en gardant sans attaque.
[15:29] SPEAKER_01: C'est super.
[15:31] SPEAKER_01: Le Canada Podcast est un réseau qu'on a dit,
[15:33] SPEAKER_01: comme le nom l'aédique,
[15:34] SPEAKER_01: donc on aime ça savoir un petit peu plus,
[15:36] SPEAKER_01: au niveau de la région,
[15:37] SPEAKER_01: moi évidemment, je suis haute pour la province de Québec.
[15:41] SPEAKER_01: Et toi, c'est super intéressant.
[15:42] SPEAKER_01: Je vais profiter de l'occasion au maximum
[15:44] SPEAKER_01: pour en savoir plus sur toi,
[15:47] SPEAKER_01: t'es à Québec et à Montréal, donc d'abord.
[15:49] SPEAKER_01: Est-ce que toi, des grandes différences
[15:51] SPEAKER_01: pour faire des affaires,
[15:52] SPEAKER_01: développer les affaires entre les deux régions?
[15:55] SPEAKER_00: Je pense que oui, je pense que des différences
[15:58] SPEAKER_00: qui ne sont pas nécessairement marquantes,
[16:00] SPEAKER_00: contre le tactile, mais quelques différences mineures.
[16:03] SPEAKER_00: Je pense que à Montréal,
[16:05] SPEAKER_00: le côté,
[16:07] SPEAKER_00: business, le côté,
[16:10] SPEAKER_00: exéction,
[16:11] SPEAKER_00: est un peu plus fort.
[16:13] SPEAKER_00: On ressent un peu ça dans la façon de travailler des gens,
[16:18] SPEAKER_00: dans leur façon de communiquer,
[16:20] SPEAKER_00: qui est un petit peu différent.
[16:21] SPEAKER_00: À Montréal, à Québec, je pense qu'on a un intérêt vers
[16:25] SPEAKER_00: la qualité, l'équilibre,
[16:28] SPEAKER_00: travail,
[16:28] SPEAKER_00: famille,
[16:29] SPEAKER_00: vie,
[16:30] SPEAKER_00: qui est un petit peu plus important.
[16:32] SPEAKER_00: On est axé,
[16:34] SPEAKER_00: performance,
[16:35] SPEAKER_00: parce que je pense qu'on valorise le temps énormément,
[16:37] SPEAKER_00: un peu plus,
[16:38] SPEAKER_00: parce que justement, l'équilibre travail, famille,
[16:42] SPEAKER_00: entre en place,
[16:43] SPEAKER_00: et on veut vraiment respecter ce genre d'équilibre
[16:45] SPEAKER_00: pour faire en sorte que,
[16:47] SPEAKER_00: ou du compte, les gens vont continuer à être heureux
[16:50] SPEAKER_00: et produiter le fait de travers les années.
[16:52] SPEAKER_00: Mais autrement, il n'y a pas tant de différences que ça,
[16:56] SPEAKER_00: ou du compte, on s'entend tous extrêmement bien,
[16:58] SPEAKER_00: puis en plus, en temps de confinement, comme ça, actuellement,
[17:02] SPEAKER_00: on apprend à tous ce connaître,
[17:04] SPEAKER_00: parce que c'est facilement trois mois qu'on a fusionné.
[17:07] SPEAKER_00: Et on apprend à connaître des dizaines,
[17:09] SPEAKER_00: des dizaines de personnes à distance,
[17:11] SPEAKER_00: qui ne peuvent pas que leur géographie,
[17:13] SPEAKER_00: qui ne peuvent pas tout leçons placer.
[17:15] SPEAKER_00: Puis à notre fait, il est intéressant,
[17:16] SPEAKER_00: toi, de qu'ils proprennent ventifs,
[17:18] SPEAKER_00: c'est qu'on a aussi des employés
[17:19] SPEAKER_00: qui sont 100% en télé-travail,
[17:23] SPEAKER_00: donc qui ne sont jamais dans nos bureaux,
[17:27] SPEAKER_00: ou presque une fois par mois,
[17:29] SPEAKER_00: pour aller parler avec les équipes et autres.
[17:31] SPEAKER_00: Et ça, c'était le cas avant que la pandémie soit d'actualité,
[17:37] SPEAKER_00: et donc ces gens-là,
[17:38] SPEAKER_00: qui sont au leur entier,
[17:40] SPEAKER_00: d'autant signer l'accès à un agent,
[17:42] SPEAKER_00: travailler avec nous,
[17:43] SPEAKER_00: depuis un bon moment,
[17:45] SPEAKER_00: et puis performent aussi bien que n'importe qui qui sont à nos bureaux.
[17:49] SPEAKER_00: Donc ça, aussi, c'est quelque chose qu'on aime vivre.
[17:51] SPEAKER_00: Et on apporte encore plus de cultures à l'essence
[17:55] SPEAKER_00: et l'entreprise qui nous rend encore plus réjeunement.
[17:58] SPEAKER_01: Justement par rapport à ça,
[17:59] SPEAKER_01: est-ce que vous allez encouragir encore plus maintenant
[18:02] SPEAKER_01: le télé-travail ou vu que vous êtes éjouvant
[18:04] SPEAKER_01: des jours à ça,
[18:05] SPEAKER_01: ça change rien de qu'on fait?
[18:08] SPEAKER_00: Ça change, pour nous.
[18:10] SPEAKER_00: Je te dirais, là, on a encouragé déjà plus le télé-travail.
[18:16] SPEAKER_00: Je pense que les gens vont hausir un peu plus à faire du télé-travail
[18:21] SPEAKER_00: en sachant qu'au bout de compte,
[18:22] SPEAKER_00: notre productivité n'est pas impactée.
[18:24] SPEAKER_00: Et c'est ça qui est à mettre en place
[18:26] SPEAKER_00: parce que nous, les processus de déassion
[18:28] SPEAKER_00: étaient des gens en place.
[18:30] SPEAKER_00: Maintenant, c'était une question de l'exécuter
[18:32] SPEAKER_00: et de faire le saut.
[18:34] SPEAKER_00: Donc oui, effectivement.
[18:35] SPEAKER_00: Pour moi, c'est clair que au courant des prochaines années,
[18:37] SPEAKER_00: il y aura beaucoup plus de télé-travail.
[18:39] SPEAKER_00: Qu'est-ce qu'on pouvait voir dans les derniers passés?
[18:42] SPEAKER_00: D'accord.
[18:43] SPEAKER_01: On est rendu à déjà la phase 3 de l'entrevue.
[18:47] SPEAKER_01: Ça passe très vite.
[18:48] SPEAKER_01: Et c'est des questions en cours pour te connaître un petit peu mieux.
[18:51] SPEAKER_01: Donc on parle à tout à l'heure et qu'il est travaillé à famille.
[18:54] SPEAKER_01: Et toi, tu de la difficulté à décrocher?
[18:56] SPEAKER_01: C'est quoi un petit truc mettant pour décrocher si tu y arrives?
[19:00] SPEAKER_00: J'ai de la difficulté à décrocher.
[19:02] SPEAKER_00: En fait, ça a toujours été un challenge.
[19:05] SPEAKER_00: Mais en fait, pour moi, je cherche pas à décrocher mon plus à tout prix.
[19:08] SPEAKER_00: Dans le sens où je suis un entrepreneur.
[19:12] SPEAKER_00: Depuis que j'ai 15 ans, si je pense à mon entreprise,
[19:15] SPEAKER_00: presque toujours.
[19:16] SPEAKER_00: Donc ça devient comme un réflexe pour moi
[19:18] SPEAKER_00: et quelque chose qui est plus pénible.
[19:20] SPEAKER_00: Bien sûr, on va avoir un moment de paix de kiettes-seux
[19:23] SPEAKER_00: et on va être en mesure de justement décrocher.
[19:25] SPEAKER_00: Donc moi, je fais du sport.
[19:27] SPEAKER_00: C'est pas compliqué.
[19:27] SPEAKER_00: Je vais courir.
[19:29] SPEAKER_00: Vous voyez derrière moi, j'ai mon gym.
[19:31] SPEAKER_00: J'ai mon son oge et ça en arrière aussi.
[19:33] SPEAKER_00: J'ai eu le fait du vélo.
[19:35] SPEAKER_00: Donc j'essaie de me garder extrêmement actif
[19:38] SPEAKER_00: pour justement préserver mon équilibre mentale.
[19:43] SPEAKER_00: Je tente la méditation depuis quelques mois
[19:46] SPEAKER_00: pour me rendre encore plus zen dans l'ensemble.
[19:49] SPEAKER_00: Parce que je croyais qu'un des paractifs,
[19:51] SPEAKER_00: j'ai vraiment besoin de ces moments de kiettes-seux
[19:53] SPEAKER_00: et d'attir d'activités là,
[19:55] SPEAKER_00: ont un impact incroyable sur moi.
[19:58] SPEAKER_01: OK, c'est super.
[20:00] SPEAKER_01: C'est une routine, justement, un peu.
[20:02] SPEAKER_01: Surtout que là, actuellement, on travaille tout ce pas mal
[20:04] SPEAKER_01: de la maison.
[20:05] SPEAKER_01: C'est une routine.
[20:06] SPEAKER_01: Je sais pas trop de éléments de nos négociables
[20:08] SPEAKER_01: dans ta routine qui t'a rends performant
[20:10] SPEAKER_01: ou pas vraiment.
[20:12] SPEAKER_00: Pas vraiment.
[20:13] SPEAKER_00: Je croyais qu'un de très peu routinier,
[20:14] SPEAKER_00: je te dirais que un des éléments non négociables
[20:18] SPEAKER_00: c'est que c'est presque sûr que je vais faire au moins 30 minutes
[20:20] SPEAKER_00: d'exercice dans toutes les jours.
[20:22] SPEAKER_00: Ça, c'est ce que ça va te le materne.
[20:24] SPEAKER_00: La primitie, le midi le soir,
[20:26] SPEAKER_00: peu importe tant que je trouve le temps
[20:28] SPEAKER_00: puis je vais prendre le temps pour le faire.
[20:30] SPEAKER_00: Pour moi, le temps c'est pas une excuse.
[20:32] SPEAKER_00: Souvent quand les gens me disent,
[20:33] SPEAKER_00: « Oh, j'ai pas de temps, mais je suis en une barracobama.
[20:36] SPEAKER_00: Et quand j'étais prise d'un et s'entraîner à pas mal tous les jours,
[20:38] SPEAKER_00: donc on n'a pas vraiment d'excuse pour pouvoir
[20:41] SPEAKER_00: sauter ces attaplés importants.
[20:43] SPEAKER_00: Donc je suis sûr que je suis quelqu'un qui est très, très orienté
[20:46] SPEAKER_00: va justement bouger pour pouvoir
[20:49] SPEAKER_00: avoir les cités plus claires
[20:51] SPEAKER_00: au moins c'est extrêmement important.
[20:53] SPEAKER_00: OK, d'accord.
[20:54] SPEAKER_01: Mais ton qui, je te mets sur une île,
[20:56] SPEAKER_01: je te prends, en fait, je te mets ça un peu plus en,
[20:59] SPEAKER_01: je t'apporte à fait que moi sur une île,
[21:01] SPEAKER_01: tu fais ça, il y a une cabine téléphonique
[21:03] SPEAKER_01: où tu peux appeler quand tu fais de tâne.
[21:06] SPEAKER_01: Mais t'as pas d'aipad, t'as pas de téléphone.
[21:09] SPEAKER_01: Tu es vraiment le centre de l'élogique
[21:11] SPEAKER_01: et la grande question, la grande question,
[21:13] SPEAKER_01: c'est, tu vas rester combien de temps sur l'île
[21:15] SPEAKER_01: avant de prendre de téléphone et qu'est-ce que tu vas faire
[21:18] SPEAKER_01: dans les termes vales?
[21:20] SPEAKER_00: Est-ce que j'ai mises enfants sur l'île?
[21:23] SPEAKER_01: Non, tu te l'as.
[21:24] SPEAKER_00: Moi, je suis rentre en seule,
[21:25] SPEAKER_00: le numéro un t'a fait parfait.
[21:29] SPEAKER_00: Alors, je ne reste pas longtemps
[21:32] SPEAKER_00: parce que mises enfants ont besoin d'en papa.
[21:35] SPEAKER_00: Mais c'est aussi clair que je suis un peu accrois à mon téléphone.
[21:39] SPEAKER_00: Mais je suis capable de bien déconnecter.
[21:41] SPEAKER_00: Je t'en chasse en je caspe d'alentment forêt
[21:43] SPEAKER_00: dans plusieurs jours, puis pas de tuer mon téléphone.
[21:46] SPEAKER_00: Je ne le dis pas.
[21:47] SPEAKER_00: Je ne suis pas plus mal pour autant.
[21:49] SPEAKER_01: OK. Donc, quelques jours où tu es réchasser sur l'île,
[21:53] SPEAKER_01: maintenant?
[21:54] SPEAKER_00: Exact. Exact.
[21:56] SPEAKER_00: C'est bon.
[21:56] SPEAKER_00: C'est très du bien.
[21:59] SPEAKER_01: Bon, c'est le déjà le mot de la fin.
[22:01] SPEAKER_01: Tu peux nous dire peut-être comment les autres types peuvent
[22:03] SPEAKER_01: cette année réformer de toi, de ton entreprise,
[22:06] SPEAKER_01: des nouvelles ou aussi se touragir quoi que ce soit,
[22:09] SPEAKER_01: c'est une minute qui t'es dédiée mon chat.
[22:12] SPEAKER_00: Bien, premièrement, je pourras aller voir un peu ce qu'on fait
[22:16] SPEAKER_00: chez N20, allez sur N20.com, NVN, TIV1.com.
[22:22] SPEAKER_00: Ça, c'est la première chose à les bonnes autres portes-faux-yous.
[22:24] SPEAKER_00: Il y a quelques trucs assez impressionnants là-dessus.
[22:27] SPEAKER_00: Et puis peut-être, vous vous donnez des idées.
[22:29] SPEAKER_00: Autrement, vous pouvez aller sur Twitter, Twitter,
[22:33] SPEAKER_00: cela gient le beau.
[22:34] SPEAKER_00: Je suis aussi sur LinkedIn qui pourra être,
[22:37] SPEAKER_00: je pense, mon profil à côté de cette entrevue-là.
[22:42] SPEAKER_00: Autrement, autrement, je pense, me contacter via le site web
[22:47] SPEAKER_00: de N20, elle avait la meilleure façon de faire un,
[22:49] SPEAKER_00: si elle avait des idées, si il y a des choses,
[22:51] SPEAKER_00: dont vous aimeriez discuter, ça va toujours me faire plaisir.
[22:55] SPEAKER_00: J'aime aider les gens, plus j'aime que les gens aient succès.
[22:58] SPEAKER_00: Donc, ça fait partie de ma mission encore une fois.
[23:01] SPEAKER_00: Changer le monde un peu pour le mieux.
[23:03] SPEAKER_01: Ah, c'est super.
[23:03] SPEAKER_01: Mais, merci beaucoup, sérieux.
[23:05] SPEAKER_01: C'était très inspirant.
[23:06] SPEAKER_01: On a appris beaucoup sur toi,
[23:09] SPEAKER_01: mousqu'à ce que je retiens, beaucoup,
[23:11] SPEAKER_01: le tinking de l'entreprise,
[23:13] SPEAKER_01: les sites ont vu les goûts.
[23:14] SPEAKER_01: Ça, ça m'a vraiment impressionné, surtout sur le choix d'innan,
[23:17] SPEAKER_01: d'être capable d'avoir des associés.
[23:19] SPEAKER_01: Je pense que c'est vraiment inspirant.
[23:21] SPEAKER_01: Donc, encore, merci.
[23:22] SPEAKER_01: Et aux autres, ça, qui était avec nous,
[23:24] SPEAKER_01: n'hésitez pas à nous suivre.
[23:25] SPEAKER_01: Donc, sur Facebook,
[23:27] SPEAKER_01: et ou dans le taille-foulette.
[23:29] SPEAKER_01: Donc, merci encore.
[23:30] SPEAKER_01: Bonne journée.
[23:31] SPEAKER_01: Merci beaucoup.
[23:31] SPEAKER_01: Bye.
[23:33] SPEAKER_01: Merci de votre présence et de votre écoute
[23:35] SPEAKER_01: pour le podcast aujourd'hui.
[23:37] SPEAKER_01: L'hésitez pas à vous inscrire à notre infolette
[23:39] SPEAKER_01: ou encore dans nos différentes plateformes de réseaux sociaux
[23:42] SPEAKER_01: pour en savoir plus sur les prochaines diffusion.
[23:45] SPEAKER_01: Donc, Canada Podcast est une excellente façon de se donner informer
[23:49] SPEAKER_01: de ce qui se passe dans l'entreprenariat au Canada.
[23:52] SPEAKER_01: Donc, une bonne façon pour écouter,
[23:54] SPEAKER_01: découvrir et vous intéresser à l'entreprenariat au Canada.
[23:58] SPEAKER_01: À la prochaine.